CRM di recruiting

Pipeline di hiring che i recruiter usano davvero

Fasi per sourcing, screening e offerte — con campi personalizzati per competenze, fasce salariali e fonti.

  • Board candidati
  • Campi personalizzati
  • Permessi del team
Chiarezza di pipelineFasi kanban dalla candidatura all’offerta — per ruolo o recruiter
Profili ricchiLink al CV, punteggi, tag e note di colloquio su ogni candidato
Accesso controllatoI hiring manager vedono solo i ruoli di cui sono titolari
Processi in paralleloBoard separate per ogni requisition aperta o regione

Pensato per il recruiting

Pipeline di hiring che i recruiter mantengono davvero

Smetti di lottare con oggetti ATS rigidi. Definisci campi candidato e fasi come il team assume.

  • Pipeline di candidati

    Board kanban per ruolo o per team di recruiting.

  • Profili strutturati

    Campi per link al CV, tag, punteggi e note di colloquio.

  • Collaborazione

    I hiring manager vedono solo i ruoli di cui sono titolari.

Come i team assumono in Gzodo

Dalla candidatura in ingresso all’offerta firmata

  1. 01

    Crea una board di requisition

    Imposta fasi per sourcing, screening, colloqui e offerte.

  2. 02

    Cattura i candidati

    Aggiungi i candidati a mano, tramite moduli o importa da fogli di calcolo.

  3. 03

    Collabora con i hiring manager

    Condividi le board con ruoli di progetto così ogni stakeholder vede il pipeline giusto.

  4. 04

    Automatizza gli aggiornamenti di fase

    Avvisa i recruiter quando i candidati avanzano o restano troppo a lungo in una fase.

Casi d’uso

I team di recruiting usano Gzodo per

  • Hiring ad alto volume

    Vista tabella per scorrere centinaia di candidati con i filtri.

  • Executive search

    Schede candidato dettagliate, con note riservate e fasi.

  • Recruiting di agenzia

    Uno spazio di lavoro per cliente, con pipeline isolate.

  • Mobilità interna

    Segui i candidati interni accanto a quelli esterni.

Kit di recruiting

Tutto su una piattaforma flessibile

  • Importa candidati da fogli di calcolo o export ATS
  • Automatizza le notifiche al cambio di fase
  • Moduli per referral e candidature in ingresso
  • Cerca su tutte le requisition aperte

Funzionalità correlate

Jordan LeeInterview stage · Product Designer · Referral

FAQ

Domande dei team di recruiting

Possiamo gestire più processi di hiring in parallelo?

Sì. Usa progetti o board separate per ruolo, team o regione.

Gzodo sostituisce un ATS completo?

Gzodo è un CRM Work OS flessibile. Molti team gestiscono qui i pipeline di hiring e tengono accanto strumenti di assessment specializzati.

I hiring manager possono vedere solo i propri ruoli?

Sì. I ruoli di progetto limitano l’accesso così i manager collaborano sulle requisition di cui sono titolari.

Possiamo importare candidati da un foglio di calcolo?

Sì. Mappa le colonne per nome, fonte, fase e note, poi continua su una board kanban di hiring.

Pronto a gestire la prima board di hiring?

Crea un progetto, definisci le fasi e inizia a spostare i candidati — inizia gratis.