Pensato per i team di servizio
Gestisci i job dal lead alla fatturazione
Gzodo si adatta al tuo processo di servizio — non il contrario. Configura campi e board per team o regione.
Tracciamento dei job
Board per lavoro pianificato, in corso e completato.
Record cliente
Collega sedi, asset e contatti su ogni elemento.
Automazione
Avvisa i team quando priorità o SLA cambiano.
Come lavorano i team di servizio
Dall’intake al job completato
- 01
Cattura l’ordine di lavoro
Crea elementi da chiamate, moduli o elenchi di job legacy importati.
- 02
Pianifica sulle board
Sposta i job tra le fasi man mano che i tecnici vengono assegnati e il lavoro inizia.
- 03
Traccia nella vista calendario
Posiziona date di visita e SLA su una timeline condivisa per i dispatcher.
- 04
Notifica al cambio di stato
Automatizza email e aggiornamenti di campo quando i job si completano o vengono escalate.
Casi d’uso
Le aziende di servizi configurano Gzodo per
HVAC e facility
Segui manutenzione ricorrente e chiamate di emergenza per sede.
Pulizie e landscaping
Instrada i job quotidiani con campi di responsabile e territorio.
IT e supporto sul campo
Kanban per i ticket, con date SLA sulla vista calendario.
Dispatch di più crew
Ruoli di progetto così ogni crew vede solo i propri incarichi.
Piattaforma operations
CRM, pianificazione e automazione insieme
- Campi personalizzati per attrezzature, SLA e territori
- Sincronizzazione email per lo storico di comunicazione con il cliente
- Importa elenchi di job legacy da Excel
- Ruoli a livello di progetto per dispatcher e personale sul campo
FAQ
Domande dei team di aziende di servizi
Gzodo sostituisce il routing di field service?
Gzodo si concentra su CRM e workflow flessibili. Molti team lo abbinano a strumenti di routing esistenti tramite importazioni e automazioni HTTP.
Dispatcher e tecnici possono vedere job diversi?
Sì. I ruoli di progetto limitano gli elementi che ogni crew o dispatcher può vedere e modificare.
Possiamo importare vecchi elenchi di job?
Sì. Mappa le colonne Excel o CSV su campi di job, sede e SLA, poi continua su board e calendario.
Come teniamo traccia degli SLA?
Usa campi data e selezione per priorità e scadenze, posizionali sul calendario e avvia workflow al cambio di stato.